Karriereberatung 

“Jeder möchte sich selbst entfalten, in einer Position aufgehen und neue Seiten von sich entdecken. Wir helfen Menschen, ihre Talente, Stärken und Schwächen kennen zu lernen und zu akzeptieren.”

Menschen sehen, wie sie sind
Wir begleiten Menschen gezielt auf dem Weg zu einer Position, die zu ihnen passt oder finden gemeinsam mit ihnen die richtigen Entwicklungschancen in ihrer derzeitigen Position. Dazu investieren wir in ein ausführliches Kennenlernen. Das ist mehr als ein langes Gespräch. Denn ein Mensch ist nicht auf sich allein gestellt, sondern Teil eines Ganzen, eines Umfeldes. Wir wollen uns einen Gesamteindruck verschaffen. Wir wollen einen Einblick in den Menschen als Einzelperson, als Mitarbeiter und als Mitglied einer Gruppe von Menschen im Unternehmen erlangen.

 

Wann brauche ich eine Karriereberatung?
Wenn Sie einem Mitarbeiter eine neue Chance geben möchten und wissen möchten, ob er/sie dafür geeignet ist
Wenn jemand unzufrieden ist oder in seiner/ihrer Position festgefahren ist
Zur persönlichen Beratung bei einer Rückkehr während oder nach einer Krankheit (Reintegration)
Wenn Mitarbeiter ihre Positionen nicht (mehr) ordnungsgemäß ausüben

 

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